Du kannst bei uns
arbeiten, wenn du:
ambulant arbeiten möchtest
nach einer Pause wieder einsteigen willst
neben einer Anstellung Klient:innen weiter begleiten möchtest
Wie unser
Arbeitsalltag aussieht
Bei uns verteilt keine Teamleitung die Einsätze. Kommt eine Anfrage rein, entscheidet ihr im Team, wer die Klientin übernimmt, wer den Erstbesuch macht und wie die Pflegeplanung aussieht. Um Bedarfsmeldung, Krankenkassen und Abrechnung kümmert sich das Backoffice. Bist du unsicher, rufst du eine Kollegin an oder bringst den Fall ins Team.
Bei jedem Besuch zählt, was die Klient:innen heute brauchen, nicht die Stoppuhr. Dabei arbeitet ihr eng mit Familien, Ärzt:innen und anderen Fachpersonen zusammen. Das Modell stammt von Buurtzorg® aus den Niederlanden, wo kleine Pflegeteams seit 2006 ihre Quartiere versorgen. Seneca Care ist offizieller Kooperationspartner von Buurtzorg in der Schweiz.
Wie du bei deinem Einstieg
begleitet wirst
Wenn du neu in der ambulanten Pflege bist, begleiten dich erfahrene Kolleg:innen bei deinen ersten Hausbesuchen und bei Fragen im Arbeitsalltag.
Zu Beginn kannst du Kolleg:innen bei ihren Einsätzen begleiten und über die Schulter schauen. Im Team hast du eine feste Ansprechperson.
Wie du dein Pensum
mitgestalten kannst
Wie du dich fachlich
weiterentwickeln kannst
Wir arbeiten in Psychiatriepflege, Neurorehabilitation, Demenz- und Palliativpflege. Du kannst in verschiedene Bereiche Einblick bekommen, neue Erfahrungen sammeln und dich so weiterentwickeln.
Das bringst du mit: Du bist Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege, arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung.
Wir sind offen für unterschiedliche Profile und alle Altersstufen.
Wie du finanziell
vergütet wirst
Du kannst zwischen zwei Modellen wählen:
Stundenlohn
Je nach Erfahrung liegt er zwischen CHF 45.00 und CHF 68.00, inklusive Ferien- und Feiertagsentschädigung. So baust du dein Pensum in deinem Tempo auf.
Grundlohn
Brauchst du von Anfang an Planungssicherheit, vereinbaren wir einen fixen Grundlohn, zum Beispiel für ein 50%-Pensum. Wie du am besten startest, klären wir im persönlichen Gespräch.
Wir orientieren uns am Lohnniveau des Kantons Zürich an allen unseren Standorten.